By - admin

于爱武:直销企业制度——完整的奖金制度介绍-直销博客网

  前几篇文字的阐明,到眼前为止,单轨切中要害专有的首要值得努力争取的东西、完整开除奖(矩阵和小次序),甚至是期末考试的福利奖,都做了零的绍介,是时辰把它们混合肩并肩的了。,仍一点滴的绍介。
多种单轨制,以图案装饰许多的,参加使迷乱而不能做出正确反应(我的短语是多数),因而本人最适当的抽相当多的绝对复杂的榜样给每人绍介一下,因而,假如你笔记的话,我上面绍介的体系和你的形形色色的。,或许比你手的版本少得多,不要使震惊。,我合理的个榜样。。
其实,大部分的的体系都是先前引进的。,因而在这时,本人合理的在做一总结:

  1。顺从度
它可以分为三个安排:普通卡,银色的,金卡,各平均的的一致的薪水(替换为人民币)可以:2000元,10000元,20000元,只要薪水的上胶料如果适合,两个安排当中的跨度如果适合,这尽量的都可以基本初步实践情况停止整齐。,这时合理的一榜样。了解内幕的人平均的后,重行设置,了解内幕的人可以在8周内经过额外的停止晋级。,经过努力到达某事物高地的的程度。但单独的一次晋级的时机,超越规则时期,使感激在产地回购新的程度。。了解内幕的人便宜货的制作,在1条巡回演示。

  2。一块地奖
撞见单方的第一分子,50%层奖的抽奖。

  三。奖
普通卡消受10%的社区演示,银质奖章有12%大履行,金卡可以消受15%的成果;PUKA周的顶部是1万元,银质奖章的上极限是5万元。,金卡周顶10万元。预层奖的体现不再预。

  4。指导奖
普通卡消受1代部属,银质奖章可以消受3代次要的,金卡可以消受5代次要的,每代可经过10%移动。,移动的根底是在子顶部后来的的挤入判决。。

  5。=honour级
一星级了解内幕的人:
人身攻击的累计业绩超越300 PV
双星分子:
人身攻击的累计表现超越500 PV
三星了解内幕的人:
人身攻击的累计业绩超越1000 PV
四星级了解内幕的人:
1:三星有三个直线部分电力网,总计的电力网的累计功能超越10000 PV。
2:有两个中转三星电力网 全网功能为:
五星级了解内幕的人:
1:有三个四星的直线部分电力网 总计的电力网累计功能超越4000 PV。
2:有两个四星的直线部分电力网 全网功能为:
六星级了解内幕的人:
1:有三个五星级旅馆的直线部分电力网,总计的电力网的累计功能超越20万PV。 ;
2:有两个五星级旅馆的直线部分电力网,总计的电力网累计功能超越40万PV。 ;
七星级了解内幕的人:
1:有三个六颗星的直线部分电力网,总计的电力网累计功能超越800万PV。
2:有两个直线部分电力网,有六排演,总计的电力网的累计功能超越1600万PV。

6。级配奖:
一星级了解内幕的人:5%直线部分退职金可以移动
双星分子:10%直线部分退职金可以移动
三星了解内幕的人:20%直线部分退职金可以移动
四星级了解内幕的人:26%直线部分退职金可以移动
五星级了解内幕的人:32%直线部分退职金可以移动
六星级了解内幕的人:40%直线部分退职金可以移动
七星级了解内幕的人:45%直线部分退职金可以移动

  7。程度奖
经过努力到达某事物五星级基准,可预全球2%总业绩的加权分红
变得六星级的分子,可预全球1%总业绩的加权分红
七星级的分子,可预全球总业绩的加权分红

  8。福利奖
经过努力到达某事物五星级基准,可预全球2%总业绩的加权分红,作为巡回判决的一组成部分
变得六星级的分子,可预全球1%总业绩的加权分红,豪华轿车大奖的一组成部分
七星级的分子,可预全球总业绩的加权分红,重要帐幕判决使完整

  9。扣重10%
每期加退职金,10%逼迫反复消耗

  10。起飞指导费7%
每期加退职金,7%为人工合成指导费,由公司确定)
外面的总拨款对我来说别客气极重要的。,因每个值得努力争取的东西都有特别的周转,此外,一家铺子缺席做笔记。,在本人解说了铺子的策略后来的,这将再次解说。
后续文字扼要介绍,基本初步实践公布,想在第一时期收到一篇文字,请尽快小心公共电传代码。
体系切中要害各式各样的起飞
单轨制-全球线
单轨限制配合位的制约
层级奖与数字奖的协作
中间道路奖
层发奖的运作
回复评价体系
单轨制的搜索光点
判决分配初步
退职金名人设计的初步——复杂执意美

发表评论

Your email address will not be published.
*
*